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愈爱玩 FB 的员工,工作生产力愈强?

愈爱玩 FB 的员工,工作生产力愈强?

在上班时,看到员工不时打开 Facebook 看看朋友的动态和新闻,对大部份的主管来说,绝对不是一件会开心的事,因为大家总认为允许使用类似的社交媒体,会让员工分心,降低工作效率和浪费时间。

但最新的学术研究指出,当人们在工作上被鼓励使用社交媒体时,反而往往会成为最有生产力的员工!

英国华威商学院的资讯系统教授 Joe Nandhakumar 说:

Nandhakumar 和他的研究团队把这样增加生产力的情形称做「虚拟上的共同存在理论」。

当然,类似开放的政策,对有些公司,是一种潜在的风险,像是资讯容易被外洩或是被骇客入侵等种种资安问题。但在互动、连结与合作上,开放员工使用这些社群媒体来提高工作上的生产力和效率,也许就是现在工作中不可避免的趋势了。

(资讯来源:BloombergBusinessweek;图片来源:robleto, CC Licensed)

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愈爱玩 FB 的员工,工作生产力愈强?

在上班时,看到员工不时打开 Facebook 看看朋友的动态和新闻,对大部份的主管来说,绝对不是一件会开心的事,因为大家总认为允许使用类似的社交媒体,会让员工分心,降低工作效率和浪费时间。

但最新的学术研究指出,当人们在工作上被鼓励使用社交媒体时,反而往往会成为最有生产力的员工!

英国华威商学院的资讯系统教授 Joe Nandhakumar 说:

Nandhakumar 和他的研究团队把这样增加生产力的情形称做「虚拟上的共同存在理论」。

当然,类似开放的政策,对有些公司,是一种潜在的风险,像是资讯容易被外洩或是被骇客入侵等种种资安问题。但在互动、连结与合作上,开放员工使用这些社群媒体来提高工作上的生产力和效率,也许就是现在工作中不可避免的趋势了。

(资讯来源:BloombergBusinessweek;图片来源:robleto, CC Licensed)

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